HOME > 就活ワンポイント   就職活動の各シーン… 自己分析・自己PR・エントリーシート・面接・筆記試験・履歴書ets・・・ 採用担当者の視点や約束事などをコラムにしてます。   就職難の2つの理由   氷河期の正体を知れ！ 就職活動の心構え 就職活動　成功事例と失敗事例   就職するってどういうこと？ 自分軸を持とう！   キャリアモデルを見つけよう！ 記憶よりカンニングやで！？   学歴はあんのか？ 男女雇用均等法の企業側見解       レベル1・レシピを知れ！   レベル2・試食会（セミナー）に参加せよ！ レベル3・多角視点を身につけよう！   レベル4・企業の素顔を垣間見よう！ Vol1　OB・OG訪問のススメ レベル4・企業の素顔を垣間見よう！ Vol2　OB・OGにこれを聴け   レベル4・企業の素顔を垣間見よう！　 Vol3　OB・OGの注意事項 レベル5・第一志望はここまで調べよう！   オマケ1・職種リスクの確認 オマケ2・環境適応能力の提案   オマケ3・情報の取捨選択能力 資料請求やセミナー申し込みは第一印象やで   インターネットとはがきのエントリー エントリーフォームについて   エントリーシートについて 正しい書き方を身に付けよう！   企業側の情報はなぜ抽象的？ 2＝X＋Yの公式に自分を当てはめる！自己PRの公式   エントリーシートの準備 〜これが自己分析になる！〜 エントリーシートでの問われ方とその対策　自己PR編   エントリーシートでの問われ方とその対策　志望動機編 丁寧に書こう！ 〜志望度合いはここでも見る〜   採用担当者の文読欲求を刺激せよ！ 〜ミュージシャンから学ぶPR術〜 エントリーシートはスピードが命！       セミナーでの注意事項 Vol1・参加予約   セミナーでの注意事項 Vol2・参加 セミナーでの注意事項　 Vol3・火の粉は自分に降りかかる   就職活動は情報戦！ 電話・TELEPHONE       適性検査を実地する理由   適性検査って？ 性格適性検査は対策を立てないのが対策！？   能力適性検査＝人物重視の3つの考え方 能力適性検査のボーダーライン   能力適性検査攻略方法 一般常識論作文対策   適性検査の情報収集 なぜ面接をするのか？   どこを見てるの？ Vol1・非言語コミュニケーション能力 どこを見てるの？ Vol2・言語コミュニケーション能力   グループディスカッションってなに？ グループディスカッションの注意事項   絶対！！面接＆模擬面接対策のススメ 大きな視野で　〜落とされ続けて・・・〜   内定式って・・・