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名前 櫻井　照士　　（サクライ　ショウジ）
生年月日 1973年3月10日
卒業 日本体育大学　体育学部武道学科卒業専攻種目　剣道
特技 剣道　野球（監督兼キャッチャー）　
住まい 京都



平成7年
日本体育大学　体育学部　武道学科　卒業　　専攻種目　剣道
第1種中学校・高等学校　体育教員免許取得

平成7年
トヨタ系販売店商社へ営業として入社（年間販売新人賞獲得）

平成8年
同社人材開発室に配属（採用担当者）
当時、人事部と教育部は別部署であったが、採用戦略と社員研修のカリキュラムを企画した結果、同部署（人材開発室）にて、採用から教育研修まで担当することになる。
その後も、国内最大手メーカーや教育先進企業などからあらゆる資料を集め、新たな研修プログラムを開発・様々な研修（外部講師）のアシスタントを経験。

【採用戦略関係】
1・ 就職応援講演会の実施にて学生への就職サポート
2・ 就職個別勉強会の実施にてミスマッチを減らす
3・ 独自の採用試験の開発（筆記・面接の評価軸など）
4・ 就職支援プログラムの開発
5・ 企業説明マニュアルの開発

特に女子学生への不合格通知は毎年100通以上手書きの手紙によるフィードバックを行い、理由・今後の進め方など細かく伝えるように心掛ける。
また、就職応援講座を毎年開催し、就職活動に対する心構えや動きを具体的に講演しており反響を呼ぶ。

【教育関係】
1・ 新入社員導入研修プログラムの開発
2・ 新入社員教育研修プログラムの開発
3・ 1年次スタッフ研修プログラムの開発
4・ 生産性向上勉強会の企画とアシスタント
5・ 支店長研修プログラムの企画とアシスタント
6・ 状況対応研修プログラムの企画とアシスタント　等

【成果】
人材開発室に配属後、最初に力を注いだことが教育改革。毎年の離職率は全国平均以上あったが、教育改革を実行し、採用から一貫した教育・フォローを展開。
その結果自身が採用に関わった営業スタッフの離職率は0％（採用担当者としての5年間）2年目以降内定承諾率100％および内定承諾入社率100％を達成

平成13年
退職　　　　同4月　学生応援団設立
就職活動だけでなく、学生をトータルサポートしたいと考え「学生応援団」を設立し、支援コンサルタントとして現在は年間170本以上の講演を全国の大学・短大・専門学校・高校などで行う。
また､就職ガイドと提携し、各企業とのネットワーク（全国2000社以上）を構築し、企業の採用業務全般においてフルサポート活動を展開。

平成14年
同2月　　　コーチングソリューション人財開発研究所設立
採用戦略コンサルティングファームおよび、企業研修事業を目的として同社を設立。
コミュニケーションやコーチングなど人間関係を構築するための研修やコンテンツの開発

平成16年
同8月　　　株式会社エクシーズ設立　COOに就任


「就職氷河期」と呼ばれる時代を、学生・採用担当者と全く相反する二つの視点で関わってきました。「就職先がないどうしよう・・・」と悩む学生。「優秀な人材がなかなか集まらないし、少子化で大変だ」という悩む中小企業。この市場の中で、学生がどういう心構えで就職活動を展開すればいいのか？企業側はどういう心構えで採用に望めばいいのか？を現場の視点でお伝えすることができます。
特に企業側の採用戦略においては、「中小企業」「知名度が低い」「離職率が高い」と言われた業界で、上記のような成果を上げて参りました。「離職率＝優秀な人財がその会社に残るか残らないかは採用の段階で決まる」これは離職に対する私の考え方です。「自社にとって優秀な人財を採用する」ためのお手伝いをさせていただきます。
また、学生側については「自分自身にとっての一流企業を！」をテーマに、全国各地で講演活動や勉強会を実施しております。メールでの相談件数も年間で1000件を超えてきました。自身の可能性を信じ、その可能性を行動で示すことができるお手伝いをさせていただきます。

■講演マネジメント会社一覧（順不同）
株式会社ソーシャルデザイニング研究所専任講師（学校関係）
社会教育研究所講師（コーチング・コンサルティング・企業大学研修関係）
株式会社ベンチャーサポートネットワーク講師（ベンチャー支援関係）
有限会社志縁塾講師（コーチング・地域活性化プロジェクト関係）
モーリス学院講師（キャリア支援）

ヒューマンデザインオーソリティー講師（プロジェクトマネジメント関係） その他様々な機関から研修や講演などの依頼を頂戴しております。